Wir bauen ein System für das ganze Unternehmen — Vertrieb, Einkauf, Produktion, Lager, Buchhaltung und Personal — für die Firmen, die sich die großen ERPs nicht leisten können. Wir sind ein kleines, schlankes Team: Jede und jeder hier trägt einen großen Teil des Unternehmens. Jede Stelle ist remote, von überall.
Bewusst schlank: wenige Menschen, jeder mit echter Verantwortung, und nichts zwischen ihnen und der Arbeit.
Es gibt kein mittleres Management, das Sie durchlaufen müssen. Sie arbeiten direkt mit den Menschen, die ZERSYNC führen, und denen, die es nutzen, und Entscheidungen trifft, wer die Arbeit macht — sie wandern nicht eine Kette hinauf.
Jede Person ist für ein ganzes Ergebnis verantwortlich — einen Teil des Produkts, einen Markt, den ersten Tag eines Kunden im System — von Anfang bis Ende. Sie übernehmen früh viel Verantwortung.
ZERSYNC wurde in einem produzierenden Betrieb entwickelt und läuft dort jeden Tag. Egal in welcher Rolle: Sie erfahren aus erster Hand, was in der Fertigung funktioniert und was nicht.
Jede Stelle ist remote. Wir bewerten die Arbeit, nicht den Ort, an dem sie entstand.
Ein kleines Team funktioniert nur, wenn alle darin mitziehen. Das verlangt es von Ihnen.
Ein Grundgehalt plus einen Anteil an den Ergebnissen, für die Sie verantwortlich sind. Je mehr Sie übernehmen und liefern, desto mehr verdienen Sie.
Bauen Sie ZERSYNC selbst: die Browser-App, in der Menschen den ganzen Tag arbeiten, und das Backend dahinter — von der Produktionsplanung bis zur gedruckten Rechnung.
Finden und gewinnen Sie die Unternehmen, für die ZERSYNC gebaut ist: Firmen mit 10 bis 249 Personen, denen Tabellen nicht mehr reichen oder die für Software pro Person bezahlen.
ZERSYNC in bezahlten Einführungsprojekten an die tatsächliche Arbeitsweise eines Unternehmens anpassen: Produkte, Kunden und Lieferanten übernehmen, das System einrichten und das Team schulen.
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